Portes Ouvertes ce weekend!! vendredi 2 février 2018 de 17h à20h et Samedi 3 février 2018 de 14 à 17h30
Les formations
Technicien Agricole en 2 ans
Secteur(s) professionnel(s) :   L'agriculture, l'élevage bovin, équin, gibier
Niveau :  IV
Diplôme(s) acquis :  CCTAR
Diplôme(s) requis :  BEPA
Statut(s) :  Formation Continue
1ère année : 520 h         2ème année : 520 h
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CCTAR en contrat de professionnalisation

Objectifs
généraux

 Formation qualifiante homologuée de niveau IV :

 Octroi de la capacité professionnelle à l’installation ouvrant des droits aux aides
 Délivrance du Certificat de Qualification pour les Distributeurs et Applicateurs de Produits Anti-Parasitaires (DAPA

 Caractéristiques :

 Formation personnalisée basée sur le projet individuel
 Pédagogie active basés sur des cas concrets, visites et/ou interventions, études de cas, restitutions orales, qui exige motivation, engagement, recherche, action des stagiaires et collaboration des professionnels
 Formation adaptée à l’installation avec des productions innovantes

Durée

1040 heures en Centre, soit 35 semaines, et 70 semaines en entreprise sur 2 ans

2 jours en centre / 3 jours en entreprise

Modules

Gestion, Cas concrets et visites d’entreprises
Etudes prospectives, techniques, animation (Voyage d’étude,...)
Economie générale,  techniques d’expression et de communication (Techniques de réunion, animation de débats, aide à la prise de décisions...)
Filières, étude et rôle des OPA, parcours d’installation
Productions végétales traditionnelles et régionales
Productions animales (Bovins, Ovins, volailles, chevaux...)
Services (tourisme, vente directe à la ferme...)
Projet

Orientation

Le CCTAR débouche sur un engagement professionnel direct et varié :
Installation sur entreprises variées (jardins espaces verts, polyculture élevage : bovins lait, viande, ovins, équins, élevage avicole, agro-tourisme, tourisme équestre, vente directe...)
Salarié de la production
Poursuite de formation

Tarifs

 Formation financée par le FAFSEA

 Recrutement après un entretien de positionnement
 Statut de salarié : être salarié en CDI, contrat de professionnalisation, (Formation sur 2 ans)

 

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